在没有行政工作的情况下跟踪员工小时

如果您有小时的员工，那么您就会知道保持员工小时的准确记录以保持合规性和运行工资单是多么重要。从表面上看，这是具有挑战性的，传统上为人力资源部门造成了巨大的行政负担。

结果，越来越多的雇主正在接受他们的人力资源管理在线，包括时间和出勤跟踪。继续阅读如何Bernieportal的时间和出勤功能允许组织在没有所有行政文书工作的情况下跟踪时间。

Bernieportal的时间和出勤率如何在没有行政工作的情况下管理员工工作时间

在工作日和范围内的时钟之间保持随着时间的推移合规性和确保在工资单中反映出的准确报告，有很多管理可以跟踪组织的时间和出勤率。尽管跟踪员工的工作时间似乎很简单，但错误的错误空间对组织来说可能是昂贵的。

Bernieportal的时间和出勤功能减轻了人力资源的负担，并为员工提供了自助时间的时间跟踪功能。借助移动应用程序和时间仪表板，Bernieportal允许员工从任何地方进出。忘了进出吗？轻松地要求经理迅速批准任何编辑的能力调整。准确的时间跟踪导致薪水反映的错误较少，增加员工满意度。

跟踪员工的时间时，遵守仍然是最重要的。《公平劳工标准法》（FLSA）概述组织必须如何处理加班费豁免和非发行雇员。Bernieportal的时间和出勤功能使人力资源和团队负责人可以通过可调节的设置和准确的报告来监视加班费。

Bernieportal的时间和出勤功能的亮点

自助服务变得简单

Bernieportal使员工轻松控制自己的时间。员工只需单击几下即可计入，计时，请求时间编辑，并查看其当前或过去时间表。

权限和限制

为了确保准确性，请通过将限制设置为特定的IP地址位置来控制您的员工在何处进出。

时间跟踪分析

通过实时互动仪表板获得洞察力。监视谁的时钟和时间在任何一天的工作，包括加班跟踪，以保持合规性。

为手机制作

Bernieportal的移动应用程序可以帮助您更好地容纳您的员工，这些员工总是能够在智能手机上输入和外出。

管理时间编辑

经理可以在BerniePortal中快速查看员工的推理，并根据需要修改时间表。

保持记录中

记录对员工时间表的时间增加时间，删除，批准和修改。

时间和出勤功能是强大的，多合一的人力资源的一部分

Bernieportal的每个功能都与其他功能和谐相处，解决了HR专业人员每天面对的独特问题。伯尼波特的时间和出勤功能使小型到中型组织可以通过更少的管理工作准确地跟踪员工的时间。

从个人进入员工生命周期的那一刻申请人跟踪，进入入职借助您的组织，并开始跟踪他们的工作时间，Bernieportal致力于在每个阶段简化过程。

Bernieportal允许人力资源专业人员专注于更具战略角色，并使雇主能够更少的时间在管理上，并更多的时间建立他们喜欢的业务。请求演示今天的伯尼波特尔！

查看我们的其他功能聚光灯：

其他资源

您可以使用Bernieportal的综合资源来了解重要的人力资源主题：

Bernieportal博客- 人力资源行业新闻的一站式商店
人力资源部词汇表- 最常见的人力资源术语，首字母缩写和合规性
人力资源指南- 具体的支柱，涵盖了广泛的全面人力资源主题清单
贝尔尼- 免费在线人力资源课程，获得SHRM和HRCI重新认证的批准
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