写由
亚历克西斯梅里尔
Alexis是BernardHealth营销团队APHR认证成员she writes讲解HR技术、医疗等
轨迹雇员时无行政工作
员工时数记录对维护守法并运行发薪工作有多重要纸面上说,这是挑战性工作,传统上它给人力资源部造成了沉重的行政负担。
结果,越来越多的雇主取他们的人力资源在线管理包括时间和出勤跟踪读取如何BerniePortal时间出勤特征允许组织跟踪时间而不提交所有行政文件
伯尼波尔特时间和出勤特征如何管理员工时不做行政工作
工作日间计时维护超时守法和确保准确报告反映发薪中, 有很多管理需要跟踪 关注组织时间和出勤跟踪员工工作时数似乎直截了当,但有很多误差空间,对组织可能代价高昂。
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伯尼波尔特时间和出勤特征
自服务简单
伯尼波塔尔方便员工控制时间员工可用几下点击查看当前或过去时表
权限限制
保证精度控制您的员工通过对IP地址设置约束分量
时间跟踪分析
感知实时交互仪表板监听时间和工作时数 包括超时跟踪 以保持守规
制造移动
伯尼波尔特移动应用帮助你更好地接纳员工 员工总是上线 通过提供他们的智能手机时钟能力
管理时间编辑
管理员能快速看到员工推理伯尼波尔特内时间编辑并按需修改时表
记录保存
记录时间增删 批注 修改员工工时表
时间和出勤特征部分
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写由
亚历克西斯梅里尔
Alexis是BernardHealth营销团队APHR认证成员she writes讲解HR技术、医疗等
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