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人力资源保持合规性的最佳实践。

合规博客

主题:合规性

IRS在第二季度2022年准备的截止日期
经过萨拉·鲁米斯(Sara Loomis)2022年8月30日|3分钟阅读时间

对于许多人力资源专业人员来说,第四季度是一年中最繁忙的时间。从为员工福利的公开入学到准备税收季节,HR有一个...

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进行裁员时如何保持警告
经过萨拉·鲁米斯(Sara Loomis)2022年8月23日|5分钟阅读时间

随着衰退迫在眉睫的可能性,许多公司开始解雇工人,尤其是在科技行业。虽然没有理由...

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HHS提出了新的反歧视法规
经过威尔·米兰(Will Miranne)2022年8月12日|4分钟阅读时间

最近,卫生与公共服务部(HHS)提出的新法规将恢复对个人医疗保健的保护措施...

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5必须为您的员工手册制定人力资源政策
经过亚历克西斯美林2022年8月11日|7分钟阅读时间

经常落在人力资源团队肩膀上的一项责任是确保您的组织保持合规性。这可能意味着坚持状态,...

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EEOC需要强制性共同19测试的理由
经过亚历克西斯美林2022年7月22日|4分钟阅读时间

即使大流​​行之后,许多雇主已经返回工作,但许多人选择维持现场的共同预防措施来犯错...

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合规检查:雇主是否必须让时间在工作中祈祷?
经过威尔·米兰(Will Miranne)2022年7月22日|6分钟阅读时间

现代工作场所充满了来自不同背景和信仰的员工。有了如此多样化的劳动力,雇主必须了解...

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7月1日,健康计划价格透明度要求的截止日期
经过布雷顿·查塔姆(Bretton Chatham)2022年6月27日|4分钟阅读时间

2021年8月,卫生和公共服务部,劳动力和财政部联合发布了指导,延迟了几个健康计划的价格...

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如何在7个步骤中审核您的工资单
经过布雷顿·查塔姆(Bretton Chatham)2022年6月23日|8分钟阅读时间

工资单可能是您组织的最大费用。这也很复杂,错误使工资额更加昂贵。但是你不必等...

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如何填写EEO-1调查
经过布雷顿·查塔姆(Bretton Chatham)2022年6月9日|9分钟阅读时间

平等就业机会委员会(EEOC)已将EEO-1调查的截止日期延长至2022年6月21日。这是雇主需要...

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DOL警告雇主在401(k)计划中不要加密投资
经过布雷顿·查塔姆(Bretton Chatham)2022年6月1日|8分钟阅读时间

像Fidelity Investments这样的许多公司都愿意押注比特币和其他替代货币,至少是401(k)计划的产品。

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