HSA所有者需要知道什么

最近分析发现超过三百万小潮人因COVID-19提前退休退休需要相当大比例的潮人, 许多人或多或多或少选择留任65岁-当大多数人都有资格享受Medicare福利时。雇主福利提供者需要记住员工到达这一年龄时可获得的保健选项,并牢记三大变化产生效果

提醒:HSA是什么

健康储蓄账户个人银行账户课税特惠,个人可用以支付医疗费用,通常是高减保计划费用

个人HSA需要注册兼容高减健卫生计划,以适当利用他们的福利之后他们可以使用HSA支付合格医疗费用,这可以通过审查HDHP来确定。

HSA很重要 因为提供柔性竞争福利权值即一帮助招聘强候选人并保留员工

三大变化HSA所有者转65

何时HSA拥有者转65岁, 三种变化影响他们交费和退出HSA的方式:

• 无惩罚提取HSA所有者在65岁时可因任何理由提取HSA

• HSA基金支付保费65岁时,使用HSA基金可支付部分保费,如Medicare部分A、B、D和MedicareHMO保费

• HSA丧失资格65岁时,大多数美国人一旦开始Medicare保险即失去HSA资格

效果如何:65岁免刑分发

HSA所有者满65岁后,可因任何理由从HSA获取分配但这些分布法要被视为免税和免罚法,取出法对合格医疗费用脱机分配任何其他用途将课税

支付健康保险保费

个人65岁时,他们能使用HSA基金免税免罚支付Medicare部分A、B和D以及MedicareHMO保费注:HSA基金无法支付Medigap保险费

HSA基金雇员分担保费时也可以使用雇主赞助的保健计划记住两件事情

1. 多位个人很难用预税元支付医疗费,因此HSA基金是填补这些潜在漏洞并实现最大效益的伟大方法
2. 药店溢价可自动从个人社会安全检查中扣除在这些例子中,个人可使用HSA资金补偿自己

HSA六十五岁后的资格认证呢

个人参加任何类型医保(A部分、B部分、C部分、D部分和Medigap部分)时,无法继续为HSA作贡献多数美国人在65岁时有资格获得Medicare服务,包括65岁前开始领取社会保障福利者话虽如此 个人允许继续使用HSA资金合格医疗费用,因为帐户中有适当的资金

二次提醒

1. HSA贡献合格到期时间人民当月第一天满65岁时(当他们注册Medicare时)丧失HSA缴费资格
2. 年终捐款支持RataHSA交费仍可由65岁并加入Medicare的个人提供,条件是他们在最后合格年份没有实现交费最大化。交保期可持续到HSA保费合格税年次的4月15日,只要个人交保期仍然合格。

65岁后向HSA提供捐款

个人65岁后向HSA交费时,不能注册Medicare注释 :有资格享受医疗保健服务与注册或有资格享受医疗保健福利有区别。

请考虑以下情况:

1. 医疗自动批准:个人通过填写申请或自动批准加入Medicare(A部分)(例如社会保障局,当个人开始收集社会安全福利时自动注册)。
2. 社会安全支付额人65岁或65岁以上并目前领取社会保障金时,他们几乎绝对加入Medicare部分A
3. 小雇主保险65岁及65岁以上的雇员如果为小雇主工作(20名以下雇员),可使用Medicare作为其初级保险
4. HSA捐款65后未注册Medicare并仍然符合HSA条件的个人在65岁后仍可交HSA费,包括1 000美元的补交费
5. 配偶65岁以下个人配偶未满65岁时,可继续向自身HSA交保费雇主不能向雇员配偶HSA交费

如何通过停止医疗恢复HSA资格

个人应联系社保局并不想获取这些福利

尚需社会安全支付者 复发HSA已经收到这些付款后,必须在恢复HSA资格前向政府补偿以下费用:

1. 社会安全支付所得
2. 医保所有医疗报销的政府开销