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新兴人力资源趋势、守法更新、招聘和保留-所有你需要的东西都保持组织畅通运行

    题目:遵规

    HR表格1095-C守法和最佳做法指南
    图片AidanFarrish 爱登法里什11月13日2023

    表格1095-C并非易事,但绝对不难从它是什么和如何报告工作更新

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    最大7PUP编解答
    图片AidanFarrish 爱登法里什11月7日2023

    PUMP法是什么提供紧急产妇保护法(PUMP护理母亲法)确保雇主提供.

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    IRS汇总:2024税务括号、401(k)捐款和FSA限值
    图片AidanFarrish 爱登法里什11月2日2023

    国税局或国税局定期修改规则以适应通货膨胀通缩或接近

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    如何填充EEO-1表格
    图片AidanFarrish 爱登法里什2023年10月24日

    平等就业机会委员会提交2022数据的期限为2023年12月5日平台提交EEO-1表开机

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    如何雇用和支付独立承包人
    图片AidanFarrish 爱登法里什2023年9月19日

    你知不知道你所见的医生 可能根本不是医院雇员

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    保持兼容性:更新Davis Bacon及相关法规则
    KatieShpak图片 KatieShpak2023年9月12日

    戴维斯培根相关行为Davis-Bacon法(DBA)要求每份合同超过2 000美圆用于联邦或.

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    HR对国家失业保险的遵纪守法职责
    图片AidanFarrish 爱登法里什九九四二三

    国家失业保险像汽车保险你有它, 但你不考虑它的每一天似然,你并不想处理

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    HR应知道ADA使用和物质使用故障
    图片AidanFarrish 爱登法里什八九二三

    HR小老板可能目击员工与毒瘾问题抗争事实上,你的员工之一 可能正在挣扎右

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    RS对2024年电子归档要求作激进修改
    图片AidanFarrish 爱登法里什八月一二三

    国税局电子归档授权自2024年1月1日起生效覆盖变化过程 和HR准备方式

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    表格I-9更新和电子验证策略修改
    图片AidanFarrish 爱登法里什八月一二三

    新的表I-9设置于2023年8月1日提供雇主可继续使用前一版本直到2023年10月31日Employers...

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