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所有组织必须考虑的一个主要问题是他们希望如何构建PTO政策。虽然有几种不同的…
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要求加薪从来不是件容易的事。也就是说,如果你清楚地说明了自己的价值,并将其与第三方数据进行比较,你就可以创造一个强大的……
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给员工高薪比你想象的要普遍得多。但这并不意味着它应该不被纠正。以下是人力资源专业人士需要知道的原因:
关心员工留存率的雇主也应该关心他们的专利商标局政策。同样,人力资源专业人员应该定期进行PTO审计,以保持合规。
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你们公司是如何处理年终休假的要求的?利用“使用它或失去它”的PTO方法的组织可能会发现人力资源被……
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