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如何雇用和支付独立承包人

爱登法里什2023年9月19日

你知不知道你所见的医生 可能根本不是医院雇员

工作放弃

爱登法里什2023年9月15日

工作放弃放弃作业通常很容易识别:有人在不调用和不出局时放弃工作

试用期:它们是什么和目的是什么

KatieShpak九九六二三

缓存周期试用期是一个固定时间框架,专门用于培训并同化新雇用时间框架可以

为何入职重要

KatieShpak2023年8月28日

曾有过非常糟糕的约会我当然有第一次交互时,很明显人(或我应说,男孩)谎报他的

上向移动工作场所

爱登法里什八十二二三

上向移动性上向运动定义从较低社会经济状态向更高社会经济状态移动

直接报告:什么重要和为什么重要

KatieShpak八月二十一二二三

直接报表是什么直接报告即雇员直接下层 公司内领先组织

作用模糊性:它如何影响员工保留并如何避免它

KatieShpak2023年8月18日

角色模糊性是什么角色模棱两可当员工没有清晰作业描述时出现角色没有定义目标

HR应知道ADA使用和物质使用故障

爱登法里什八九二三

HR小老板可能目击员工与毒瘾问题抗争事实上,你的员工之一 可能正在挣扎右

何为权宜组织

KatieShpak八九七二三

何为权利化权利化进程重构组织实现企业目标和收入目标并增加

雇主应知道什么肯定行动裁断

爱登法里什2023年7月18日

美国最高法院最近做出了几大关键裁定 可能影响中小雇主管理