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新兴的人力资源趋势、法规遵从性更新、招聘和保留—保持组织平稳运行所需的一切。

主题:招聘和保留

4天工作周:优点,缺点和可供考虑的替代方案
莎拉·卢米斯的照片 莎拉。鲁姆斯| 2023年1月26日

在过去的几年里,国际非营利组织全球4天周一直在领导组织从…

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为什么“重新配置”员工胜过裁员
艾丹·法瑞什的照片 艾丹Farrish| 2023年1月23日

迫在眉睫的经济衰退让每个人都在寻找在经济衰退中生存下来的最佳方法。通常,这意味着裁员。与微软…

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安静招聘正在兴起——雇主需要知道的事情
Will Miranne的照片 将Miranne| 2023年1月11日

新年伊始,公司都在寻找新的方法来处理人员流动、填补职位空缺和获得技能。低调招聘或许就是答案。越来越……

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什么是培训协议——组织应该考虑它们吗?
Will Miranne的照片 将Miranne| 2022年12月19日

几乎每个组织都提供培训,如必需的许可证或产品或服务培训。但当员工决定离开不久…

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如何在组织内提高入职培训
Will Miranne的照片 将Miranne| 2022年12月14日

入职培训是组织成功的一个关键因素,但常常被忽视。许多组织认为这个过程很简单,并选择……

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员工资源组的重要性及如何建立
Will Miranne的照片 将Miranne| 2022年12月8日

在现代工作环境中,多样性和包容性比以往任何时候都更加重要。职场文化可以影响,甚至定义一个人……

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大型科技公司衰退策略:亚马逊和其他公司如何换挡
艾丹·法瑞什的照片 艾丹Farrish| 2022年11月18日

大流行前所未有地推动了在线销售,但随着我们进入大流行后的世界和潜在的衰退,一些大型科技公司……

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Indeed的新招聘广告定价模式:HR需要知道什么
Alexis Merrill的照片 亚历克西斯美林| 2022年11月7日

在竞争日益激烈的劳动力市场上,许多组织都在创造性地寻找人才来填补空缺职位。提供……

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Glassdoor的新DE&I过滤器和更多的人力资源指南
莎拉·卢米斯的照片 莎拉。鲁姆斯| 2022年11月4日

尽管炙手可热的招聘市场开始降温,但大多数企业仍在努力吸引和留住顶尖人才。和…

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心理安全的4个阶段以及它们如何提高记忆
艾丹·法瑞什的照片 艾丹Farrish| 2022年11月3日

在大辞职时代,确保员工心理上的安全感变得比以往任何时候都更加重要。人力资源专业人士考虑……

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