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HR表格1095-C守法和最佳做法指南

爱登法里什11月13日2023

表格1095-C并非易事,但绝对不难从它是什么和如何报告工作更新

如何填充EEO-1表格

爱登法里什2023年10月24日

平等就业机会委员会提交2022数据的期限为2023年12月5日平台提交EEO-1表开机

HSA和HDHP2024限制

爱登法里什2023年10月18日

国税局2023年5月宣布HSA2024年更新交费限值,与最近年度相比大幅增加

计算超时支付方式和时间

KatieShpak2023年7月5日

工时超时工作周数果真如此,需要支付加班费由劳工部发布新

可接收账号:它是什么和5方法管理它

爱登法里什5月1日2023

每位人力资源专家应熟悉账款应收款

模板:如何通信PTO策略更新

爱登法里什2023年4月26日

关心保留权的雇主也应该关心他们的PTO策略类似地,HRPros应定期进行PTO审核以保持兼容性

如何创建入职检查表

爱登法里什2023年1月30日

编译并跟踪综合入职清单可确保每次新雇用过程一致精简并允许 HR支持

依存护理FSA和它如何工作

萨拉路米斯2023年1月30日

生活费用继续上升, 多位员工-特别是那些照顾家属的员工-正寻找方法.

7方法启动你的人力资源生涯2023

威尔米兰2023年1月17日

HR专业人员在组织内发挥不可或缺的作用影响公司文化、DEI主动性、福利提供

怀孕工人公平法是什么

萨拉路米斯2023年1月13日

拜顿总统于2022年12月29日签定《怀孕工人公平法》并自2023年6月27日起生效PWFA禁止