高级HR会议面向2022年

人力资源专业人员回想过去一年和它带来的所有东西、所学知识以及成长方式时,很可能置身思想前端离新年近几步时,即制定新目标方法时人力资源专家期望在人力资源领域取得更多进展时,再看不下去,因为我们编译了2022年HR会议清单,而你根本不想错过。

HR执行技术虚拟会议和博览

HR执行虚拟技术会议实战时间为2022年3月1至4日网站由 HR执行官托管, 由55小时多课组成, 发现最新的 HR趋势、最佳做法 并获取可操作应用学习应用技术 最优支持您的团队 现代职场

面向那些寻找行业最新技术知识的专业人员 系上安全带通过参加这次会议,你将访问100多家不同的销售商,在那里你可以看到演示并查看今天使用的一些最有影响技术。可与产品专家对话并学习最适合你和你的团队的解决方案

事件后30天还保留所有会议存取权注册完全免费,尽管您需要提前注册

SHRM人才大会和博览

SHRM人才会议时间定在2022年4月10-13日 盖洛德洛基斯会议中心会议专为那些想了解更多知识者设计开发、维护并吸引顶尖人才.这次会议适合那些想通过激励团队塑造组织未来者,每次你以领导者身份采取的行动都会对您的员工产生效果。这次会议将展示如何通过有效管理团队驱动生产率

会议将覆盖7大题目,50多场不同的会议参加其中包括:

1. 激活保留

2. 搜捕

3. HR&人才获取战略规划

4. 人才选择过程

5. 技术数据分析

6. 多样性、公平与包容

7. 领导与发展

实益交互2022

确实交互2022年5月10日至17日会议将涉及最新技术趋势,建设更多同情工作环境,以及后广度世界中员工期望并获取所有创新产品和解决方案

if you looking to attending the Deys产品和解决方案 并学习最新技术为团队服务如果您想多了解成本或注册方式和时间,请访问确实交互在线页面并提交请求

HR.com员工安康状态

这次会议虚拟事件发生 2022年6月1-2手头题目包括雇员安全、雇员健康以及现代工作场所福利事件希望深入讨论五大福利方式对雇员的影响

1. 心智和情感

2. 物理学

3. 社会化

4. 金融界

5. 环境类

if you are looking involvey your team 提供突破性机会来提高生产率, 那么这个大会可能正是你需要的利用这个契机学习如何理解员工人际关系 以及如何用它提高团队士气和生产率

SHRM年度博览会

2022年SHRM大会和博览新奥尔良欧内斯特莫里亚尔会议中心会议将是世界上最大的HR专业人士聚会 事件不可错失

SHRMs年会覆盖整个HR提供11条不同轨迹从中选择,以便选择会话,证明对你和你的工作最有意义有200多场会议,所以决定轨迹会大有帮助辨别哪些会议需要参加下轨可用从 :

1. comp、belity-Being

2. 多样性、公平与包容

3. 就业法和规则

4. 全局人力资源

5. HR局一

6. HR技术数据分析

7. 领导能力和个人增长

8. 人人才管理

9. 招聘人才获取

10. 战略HR

11. 工作场所文化、情感和工作-生活整合

工作日伯尼

工作日伯尼伯尼波特年度用户大会2022年6月22-24日 纳什维尔市中心希尔顿

会议将容留数以百计的行业领袖和创新思想家亲临现场和虚拟学习和联网机会今年将是模拟去年大会的混合计划参与者可选择在线调时或亲自体验不可错失事件表示:

1. 最大网络契机

2. 最佳类学习机

3. 策略拓展你的企业

4. 或实战或音乐城

数位基调演讲者

• 海瑟杨格畅销作者员工直觉忠诚法Fanatix客户咨询公司首席执行官兼创始人,该咨询公司旨在变换领导力并吸引员工并激励员工

• 卡琳赫特联合创建者Let'sGrow Leader公司,一家培训公司,侧重于面向人的领导才能开发程序获奖四书作者 并主播广受欢迎的LinkedIn请求朋友.

• 安德鲁梅连WSJ畅销作者卸载你的生命并美国最有组织者运动指南书写简化你的生活 无处不在实简单化, toOprah杂志

• 赖瑞范洪恩卫生管理经济学专家与研究高手包括健康经济学杂志、新英格兰医学杂志和哈佛商业评论并负责Vanderbilt大学Owen研究生院管理课程

• 亚历克斯托尔伯特BerniePortal创始人兼首席执行官BerniePortal姐妹公司BernardHealth的代理,他在那里亲眼看到中小型组织在福利和人力资源方面面临的挑战陈述期间,期望听到最新最大伯尼波尔塔平台更新.

人职经验状态2022

虚拟会议2022年8月17日重点将放在人的经验上通常超出客户和雇员经验范围课程内容包括人际交互经验以及雇员和其他利益攸关方在现代工作场所的经验

如果您正在寻找新契机提高保留率、聘用率或员工性能, 本次会议正与您所期望的完全相同。

会议期间,你将学习如何从员工的角度更全面地看待你的员工。这次会议将具体讨论几个重要题目:

1. 人文功能和作用塑造人的经验

2. 性能管理

3. 福利程序

4. 企业文化

这些只是少许重要题目,你不想漏掉

SHRMHR印第安纳会议

HR印第安纳定于2022年8月29-31这是该国最大区域HR会议之一,完全由人亲自出席比赛将在印第安纳波利斯市中心JW Marriot

会议将炫耀3天教育课和网络商机并接触最新消息HR解决方案和技术.这次会议面向所有人力资源专业人员,无论是泛级或甚至高层注册日期为2022年

HR执行年度HR大会和博览

HR执行技术会议2022年9月13日至16日在拉斯维加斯曼德勒湾活动设置提供最前沿技术解决方案,使所有人力资源和信息技术专业人员都受益中心重点是通过技术驱动HR成功if you are looking to 持续优化你的人力资源系统

数以千计的商家 和世界最大HR技术市场

HCI创建多样性、公平化和包容文化大会

虚拟会议2022年9月21日会议期间,与会者可期望学习如何建立共同语言和理解多样性、公平和包容或DEI.焦点将放在增强员工和员工的能力,为更大的目标共同努力,并围绕您的视觉目标建立并保持清晰通信

参与者可购买三大包之一3课打包费用495美元,12课打包费用1 895美元,或一天虚拟打包费用195美元

HCI支持工作场所福利大会

虚拟会议2022年10月19日中心将集中建设文化类职场支持员工个人挑战,提供必要资源帮助员工解决心理和生理卫生问题,走出现代职场挑战前,阻塞并影响企业业务

参赛者可选择3课打包495美元、12课打包1 895美元和1天虚拟接通195美元

追加资源

使用伯尼波尔特综合资源持续了解、教育并更新重要HR题材

• 伯尼波尔图博客i行业新闻一站式
• HR词汇表使用最常用HR术语、缩写和守法
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• 伯尼U免费在线人力资源课程,批准SHRM和HRCI重认证信用
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