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准备公开注册时需要考虑的事情

准备公开注册时需要考虑的事情



对于组织而言,公开入学是一年中至关重要的时间。从通知员工的利益选择到创建快速,无缝的选举过程,人力资源管理员可以处理很多动人的作品。提前计划开放招生可确保流程的流程,并提高员工满意度。

这就是为什么您的组织现在应该开始准备公开注册以及计划时要考虑的事情的原因。

早点开始计划

开始计划提前计划开放式入学始终是明智的,其目标是为您的组织创造无缝的体验。

举行公开注册会议以告知您的员工可获得的福利选择,这是启动公开入学过程的好方法。如果您的组织在大流行甚至是混合模型之后仍在远程运作,则要确保所有员工都可以访问公开的入学会议。在伯尼波特(Bernieportal),我们在不同州有员工,因此,当我们选择举行面对面的组织会议时,我们将现场直播该活动,以便员工可以远程调整。

公开注册通常会带来员工的许多问题。通过收集载体材料(例如信息抵押品或描述可用利益的视频)提前计划可以帮助您简化员工的选举过程。当使用HR软件工具进行开放注册时,您可以将所有信息材料上传到一个易于访问的地方,以供所有员工访问它们,无论是面对面还是远程。

Bernieportal如何帮助简化开放式入学过程

福利管理技术可以自动化传统的员工福利选择和管理流程。员工无需填写文书工作以选择雇主赞助的福利,而是使用数字雇员自助服务系统进行选择,该系统一旦获得批准就会自动注册他们的承保范围。

通常,员工在期间选择福利公开招生当他们加入公司或体验合格的生活事件。从您招募人才的那一刻起Bernieportal的申请人跟踪并将它们移入入职,员工将能够在同一地方进行所有利益选举。整个员工生命周期的每个阶段的这种无缝过渡消除了头痛和困惑,从而创造了更积极的员工体验。

将组织的利益转移到数字门户网站,可以更轻松地访问和管理每个收益,从而使您灵活地提供更健壮的软件包。提供更多的福利可以使您的组织与竞争对手区分开来招募新的人才和保留资深员工。

其他资源

您可以使用Bernieportal的综合资源来了解重要的人力资源主题:


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