准备开放录入时要思考的事情

开放注册时间对组织至关重要从通知员工福利选项到创建快速无缝选举过程,提前规划开放招生过程可保证过程平滑并增加员工满意度

正因如此,贵组织现在应开始准备开放招生,规划时则考虑问题

启动规划提前

总是明智地提前规划开放招生,目标是为贵组织创建无缝经验

公开招生会议通知员工福利选项是启动公开招生过程的好方法万一贵组织仍然远程操作大流行后或甚至是混合模型,则您想确保开放式招生会议为所有员工开放伯尼波尔特,我们有员工 在不同州, 所以当我们选择做 人间组织会议

开放招生常有员工问题规划前收集载体素材,如信息附属或视频描述可用福利可帮助简化员工选程使用 HR软件工具公开录入时,你可以上传所有信息素材到方便所有员工访问的地方,无论是面对面或远程访问。

伯尼波尔特帮助精简开放录入过程

福利管理技术实现传统员工福利选择和管理过程自动化雇员非填表选择雇主赞助福利,可使用数字雇员自服务系统选择,一旦批准即自动注册覆盖

员工通常选择福利开放录入加入公司或体验合格生命事件.从你招聘人才使用分钟伯尼波塔尔申请人跟踪并移动到入职雇员能在同一地点进行所有福利选择雇员生命周期每个阶段的无缝过渡消除头痛和混淆,创造更积极的雇员经验

将组织福利移动到数字门户允许更容易访问和管理每项福利,并允许你灵活提供更强健包提供更多福利可使贵组织在招聘新人才和保留老员工方面与竞争者相分离