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模板:团队的人力资源提醒更新2022年的HSA贡献

模板:团队的人力资源提醒更新2022年的HSA贡献

每年,美国国税局宣布新的最大贡献限制为了健康储蓄帐户(HSA)。使用此人力资源通信模板通过相应地更新其HSA捐款来为您的员工做好准备。

什么是健康储蓄帐户(HSA)?

健康储蓄帐户(HSA)是一个个人银行帐户,具有很大的税收优势,个人可以用来支付合格的医疗费用,通常是根据高扣除可扣除健康保险计划。

患有HSA的人需要加入一项兼容,高扣除健康计划(HDHP),以适当利用其福利。然后,他们可以将其从HSA中的钱用于合格的医疗费用,可以通过审查HDHP来确定。

2022 HSA贡献限制

2021年5月,美国国税局释放2022生活成本调整限制对于HSA和HDHP。这些新的贡献上限包括:

2022 2021

个人贡献限制

$ 3,650 $ 3,600
家庭贡献限制 $ 7,300 $ 7,200
追赶贡献限制(对于55岁以上的人) $ 1,000 $ 1,000
最大个人自付费用 $ 7,050 $ 7,000
最大家庭自付费用 $ 14,100 $ 14,000


模板:HSA贡献更新通信

使用以下模板提醒员工了解更新的HSA帽以及他们如何对其贡献进行调整:

团队,

每年,美国国税局都会宣布为众多税收规定和医疗保健储蓄帐户捐款限制。有时,美国国税局会进行调整,以说明通货膨胀和生活成本的变化。

在2022年,对于健康储蓄帐户(HSA),一些贡献限制略有增加。请参阅下图以获取参考:

2022

2021

个人贡献限制

$ 3,650

$ 3,600

家庭贡献限制

$ 7,300

$ 7,200

追赶贡献限制(55岁以上的人)

$ 1,000

$ 1,000

最大个人自付费用

$ 7,050

$ 7,000

最大家庭自付费用

$ 14,100

$ 14,000

想要更新其捐款金额的员工可以联系[联系信息]或使用[hris的名称]。

如果您对HSA捐款或其他福利有任何疑问,请联系[联系信息]。

谢谢,

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Bernieu课程《福利管理和公开入学指南》

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