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宣布:2021年社会保障工资税的工资上限增加

宣布:2021年社会保障工资税的工资上限增加

社会保障局(SSA)于2020年10月13日宣布社会保障工资税的工资上限将在2021年增加。雇主需要了解此更新吗?

来龙去脉是什么?

从2021年1月1日开始,根据社会保障工资税的最高收入上限将从$ 137,700增加到$ 142,800,$ 5,100。根据SSA的说法,这种变化是基于美国平均工资的增加。雇员/雇主和自雇人士的税率将保持不变,分别为7.65%和15.30%。

同一新闻​​稿详细介绍了社会保障和补充安全收入(SSI)福利将增加1.3%,这一变化将影响约7,000万美国人。更新帐户相对较低据Fox Business称,生活成本调整(COLA)应将收益支票平均增加约240美元。

除了公告外,SSA发布了一份情况说明书,详细介绍了所有更改。有可能在这里找到

雇主应该如何处理这一变化?

最终,人力资源需要为受影响的员工制定明确的沟通计划。对于许多小型企业来说,新的工资上限可能只会影响少数员工。无论如何,这些工人需要在来年了解其薪水的变化。

在一个最近的文章,SHRM支持了这个建议。作者说,美国雇主应该更新他们的工资单负责新的应税工资基地的系统,该基础将很快上限为142,800美元。同样,该文章指出,雇主应将更新通知受影响的雇员,他们的带薪薪水可能会在一月份开始略有下降。

人力资源还应记住,2020年8月,特朗普总统签署了行政命令实际上,这为雇主延期实施了“假期”的工资税。这美国国税局发布了指导该月晚些时候,表明雇主可以选择避免扣留其工资税的雇员部分。

提前计划2021

社会保障工资税调整只是在年底之前发生的许多合规性变更之一。通常,对表格1095-C用于ACA报告和税收税收储蓄帐户限制逐年增加。

为了遵守合规和就业法规,人力资源部应发送向员工提醒的五个年终提醒以及观看2021重要日期和截止日期的日历

新的呼吁行动

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