宣布：2021年社会保障工资税的工资上限增加

社会保障局（SSA）于2020年10月13日宣布社会保障工资税的工资上限将在2021年增加。雇主需要了解此更新吗？

来龙去脉是什么？

从2021年1月1日开始，根据社会保障工资税的最高收入上限将从$ 137,700增加到$ 142,800，$ 5,100。根据SSA的说法，这种变化是基于美国平均工资的增加。雇员/雇主和自雇人士的税率将保持不变，分别为7.65％和15.30％。

同一新闻​​稿详细介绍了社会保障和补充安全收入（SSI）福利将增加1.3％，这一变化将影响约7,000万美国人。更新帐户相对较低据Fox Business称，生活成本调整（COLA）应将收益支票平均增加约240美元。

除了公告外，SSA发布了一份情况说明书，详细介绍了所有更改。有可能在这里找到。

雇主应该如何处理这一变化？

最终，人力资源需要为受影响的员工制定明确的沟通计划。对于许多小型企业来说，新的工资上限可能只会影响少数员工。无论如何，这些工人需要在来年了解其薪水的变化。

在一个最近的文章，SHRM支持了这个建议。作者说，美国雇主应该更新他们的工资单负责新的应税工资基地的系统，该基础将很快上限为142,800美元。同样，该文章指出，雇主应将更新通知受影响的雇员，他们的带薪薪水可能会在一月份开始略有下降。

人力资源还应记住，2020年8月，特朗普总统签署了行政命令实际上，这为雇主延期实施了“假期”的工资税。这美国国税局发布了指导该月晚些时候，表明雇主可以选择避免扣留其工资税的雇员部分。

提前计划2021

社会保障工资税调整只是在年底之前发生的许多合规性变更之一。通常，对表格1095-C用于ACA报告和税收税收储蓄帐户限制逐年增加。

为了遵守合规和就业法规，人力资源部应发送向员工提醒的五个年终提醒以及观看2021重要日期和截止日期的日历。