IRS发布新工资税递延的雇主指南

2020年8月初，特朗普总统签署的执行命令在正在进行的冠状病毒危机期间提供援助。在订单中，有薪资税延期，国税局最近在新指南中澄清了这一税款。找出它可能如何影响全国各地的团队。

工资税是多少？

特朗普总统于2020年8月8日星期六签署了几项执行命令，以提供临时救济，以代替新的Covid-19法案。这些命令中包括的是一项工资税措施，宣布的雇主可以推迟雇员支付的部分社会保障税。

SHRM的文章说对于这些员工，社会保障税“将被递延而没有任何罚款，利息，额外的金额或税款。”税收假期不是强制性的。

工资税递延如何工作？

2020年8月28日，美国国税局发布了进一步的指导根据特朗普总统的行政命令，涉及工资税的延期。

总而言之，该指南允许雇主“将雇员的社会保障税扣押和支付扣押和支付”，如果雇员的支付少于4,000美元每两周付款期。收到超过此金额的付款的员工没有延期。

通知2020-65适用于从2020年9月1日开始持续到2020年12月31日的雇主支付的工资。这些税是推迟的，没有原谅- 指薪资税必须在2021年1月1日至2021年4月30日之间偿还。

阅读完整的备忘录这里。

这对雇主意味着什么？

在执行命令之前，雇主和工人分别为每个雇员支付了所需的12.4％社会保障税设定的一半。现在，根据分析福布斯，“雇主可以选择避免从雇员那里扣留6.2％的社会保障。”这些公司仍然需要如果他们选择推迟员工工资税，则缴纳所需的社会保障税的一半。

相同福布斯文章建议国会可以决定“永久宽恕递延薪资税”。只有时间才能说明这种情况。但是目前，雇主和雇员应按照发布的指导进行指导。

一个SHRM发表的不同文章表明，由于雇主在2021年负责偿还税款，因此他们可以“从2021年1月至2021年4月从雇员的薪水中扣除额外的款项，以弥补停赛期间未缴纳的税款。”如果一个员工被解雇或离开公司，雇主可以通过支付所欠余额来从最终薪水中扣除任何欠款的金额。

考虑到这一点，使用税收延期的员工必须确切知道延期如何影响其薪水。考虑与这些人发出通信，以解释说，尽管工资可能会在年底之前增加，但仍将需要在不久的将来缴纳递延税款。

结果？现在，较大的薪水以换取从2021年1月开始的较小的薪水。