Indeed的新招聘广告定价模式:HR需要知道什么

在竞争日益激烈的劳动力市场上，许多组织在寻找人才来填补空缺职位方面都在采取创造性的做法。从提供员工推荐奖励到面对面的社交活动，再到利用在线招聘公告板，招聘工作都有一种“全体出动”的心态。

鉴于此，的确，最近它宣布对定价结构进行重大调整——从按点击付费转向按应用付费。

请继续阅读，了解这种新的定价模式将如何工作以及它将如何影响您的组织招聘工作．

Indeed的按应用付费定价模式

领先的招聘网站Indeed最近宣布定价方式发生重大变化l这将使他们能够与企业一起努力寻找顶级人才。新系统用按应用程序付费的价格取代了按点击付费的模式，使得组织可以从他们的钱中获得更多。

此前，每当潜在求职者点击招聘广告时，Indeed都会向发布招聘广告的机构收取费用。这导致组织被收取不合格的、不感兴趣的、偶尔是欺骗性点击的费用。在新的定价模式下，只有当候选人通过招聘渠道进入并实际提交了申请时，您的组织才会被收费。

根据执行总裁麦琪·赫尔斯在美国，这种模式更符合Indeed帮助人们找到工作的使命:“支持我们使命的价值观之一是绩效薪酬。作为这一计划的一部分，我们正在向按申请开始付费和按申请付费转型，这两个步骤都能让雇主更接近招聘对象。”

这种新的定价模式已经推出，以选择较小的雇主，但预计将在2023年的某个时候广泛使用。

BerniePortal与Indeed的集成

在BerniePortal，我们认识到寻找完美的候选人可能是耗时的，这就是人力资源技术可以介入的地方。确实与BerniePortal的申请人跟踪功能e，允许招聘经理直接在他们的招聘板上发布空缺职位，所以你的组织可以在短短几分钟内扩大申请人池。

所有通过Indeed提交的申请都会自动通过BerniePortal进行过滤，确保即使申请人数增加，也不会有任何遗漏。这使得招聘经理可以与候选人沟通，引导他们通过每个招聘阶段，并最终将新员工送入新员工培训-所有这些都在同一个平台内。

这种集成允许您的组织快速而有效地将招聘信息发布到Indeed，同时获得新的按应用程序付费定价模型的好处。

额外的资源

您可以使用BerniePortal的综合资源，了解重要的人力资源主题，了解最新的信息: