分享本文:
回到博客

如何填写2022年的W-4表

如何填写2022年的W-4表

W-4表格对雇员报税和雇主扣缴税款至关重要。尽管自2020年以来没有任何有意义的更新,但许多员工不知道如何正确填写W-4表,这可能会导致在大额税单到期时出现令人不愉快的意外。

所以,这里有一个循序渐进的指南,如何在2022年填写W-4表,包括它是什么,谁需要完成它。

什么是W-4表格?

形式圆满填写完减免证明——也被称为雇员扣缴证明——是一份美国国税局的税务文件,雇主用它来决定从雇员的工资中扣缴多少所得税

雇主根据雇员的W-4表计算工资税,并代表雇员支付州和联邦税。填写W-4表格不正确可能导致大量的纳税义务——加上罚款和利息——当雇员提交年度纳税申报表时,这取决于雇主提供的报税表形式

雇员也可以选择从他们的工资中扣除额外的税款,特别是如果他们有多份工作,如果他们从个体经营中获得收入,或者如果他们的配偶也有收入。

下载可填写的PDF格式表格W-4(2022年更新)在这里

谁需要填写W-4表格?

根据美国国税局在美国,雇主“被法律要求向雇员扣缴雇佣税”,但正确填写W-4表格的责任属于雇员,而不是雇主。具体来说,新雇员必须在拿到第一份工资之前完成W-4表格。来保持兼容期间,大多数雇主会提供W-4表格新员工培训,连同表格i - 9

如果雇员已经向雇主提交了一份W-4表格,他们不需要每年重新填写一份新的表格,即使国税局重新设计了表格就像2020年一样.雇主可能继续根据雇员最近的W-4表计算所得税扣缴。

然而,当员工经历了影响其财务状况的生活事件时,如结婚或离婚、生孩子或开始另一份工作,他们应该回顾并在必要时更新他们的W-4扣缴信息。

2022年的W-4表格有什么变化?

从根本上说,自2020年的重大重新设计以来,W-4表没有任何有意义的变化。

2022年版本的W-4表反映了2020年的重大变化,包括:

  • 要完成的行更少。
  • 没有选择通过使用个人免税额来降低扣缴。
  • 选择通过申报受养人来降低扣缴。
  • 选择使用扣减工作表来降低扣缴。

如何填写2022年的W-4表

自2020年以来,填写W-4表基本上是一个五个步骤的过程。

所有员工只需要执行步骤1和步骤5,但如果步骤2-4适用于员工的特殊情况,则可以确保更准确地扣缴员工的税务责任。表格第2页的一般说明提供了关于每个步骤、隐私、谁可以申请豁免以及何时使用在线估价师的更多信息。对于多份工作的情况,雇员应该为收入最高的工作填写步骤3-4,并在其他w -4表格中将这些步骤留空。

这五个步骤包括:

第一步:输入个人信息

雇员应输入他们的全名、社会保险号码、地址和备案状态:单身或已婚单独备案、已婚共同备案或符合条件的寡妇(er)或户主。

第二步:多份工作或配偶工作

只有当雇员有多份工作(包括自由职业收入)或配偶也有工作时,他们才应该完成这一步。

为了准确计算这一步的预提金额,员工只需做以下其中一项:

——使用估计值国税局/ w4app(也将用于步骤3-4),或

使用OR表格第3页的多重工作表

——如果总共只有两个作业,请选中步骤2中的复选框。(其他工作也应在W-4表中勾选此框。)

记住,如果有多种工作,雇员应该只填写薪酬最高的工作的步骤2-4,并在其他w -4表格上将这些步骤留空。

步骤3:索赔受抚养人

如果以个人身份申报,雇员的总收入应不超过20万美元,如果结婚并共同申报,则不超过40万美元。

如果适用,员工应将符合条件的子女(17岁及以下)的数量乘以2000美元,并将其他受抚养人的数量乘以500美元。他们应该将这些美元金额相加,并在第3行输入总额。

步骤4:其他调整

在这个可选部分中,员工可以通过列出其他收入、标准扣除额以外的扣除额或每个工资期要扣缴的额外金额,来表明他们是想从工资中扣缴更多还是更少。

例如,雇员可以选择在此部分报告来自利息、股息或退休的被动收入,以减少他们在年度个人纳税申报表上的责任。

为了减少预提,雇员也可以选择申请除标准扣除额以外的扣除额。标准扣除额是单身和已婚申请人(分别申请)12950美元,已婚申请人(共同申请)25900美元,2022年的户主为19400美元。

IRS在第3页提供了扣减工作表,以帮助报税者确定最准确的扣缴金额。

第五步:在这里签名

员工的最后一步是不言自明的:他们应该在表格上签字并注明日期。

雇主只

雇主在收到员工填写好的表格后,还必须填写最后一步。雇主应输入其组织的名称及其地址、雇员的第一次受雇日期和他们的雇主识别号码(EIN)

有关如何填写W-4表格的更多信息,请查看国税局的网站包括常见问题-阅读一般的用法说明在表格的第二页。

额外的资源

您可以使用BerniePortal的综合资源,了解重要的人力资源主题,了解最新的信息:

  • BerniePortal博客-一站式的人力资源行业资讯网站
  • 人力资源术语表-包括最常见的人力资源术语、首字母缩写和合规
  • 人力资源指南-基本支柱,涵盖广泛的综合人力资源主题列表
  • BernieU免费的在线人力资源课程,可获得SHRM和HRCI的再认证学分
  • 壹号人力资源部-我们广受欢迎的YouTube系列和播客,涵盖新兴的人力资源趋势和持久的人力资源话题

新的文字-动作

分享本文:

相关的帖子

在过去的三年里,职场发生了翻天覆地的变化。这意味着…

对于中小型企业来说,工资不仅是预算中最大的一部分,……

美国国税局(IRS)定期调整其监管规定。

在竞争日益激烈的劳动力市场上,许多组织都变得富有创造力……

提交评论