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确保平稳过渡与BerniePortal的离机功能

确保平稳过渡与BerniePortal的离机功能



当员工辞职时,他们通常会留下一个空白,整个组织都能感受到。从额外的文书工作到培训,再到向其他团队成员移交任务,当员工离开时,人力资源部门有很多事情要管理。虽然在员工辞职前就为他们的离职做计划可能感觉为时过早,但对组织来说,始终做好准备是明智的。

这是如何BerniePortal的Offboarding功能与其他人力资源部门协调工作,从员工被雇用的那一刻起就积极地计划平稳过渡。

BerniePortal的离机功能如何帮助启动平稳过渡

招聘往往是许多组织的痛点,越来越重视留住“摇滚明星”员工。然而,让员工在整个职业生涯都呆在你的公司并不总是现实的。BerniePortal努力帮助您的组织张开双臂欢迎新员工,并积极计划顺利的离职体验,如果他们离开。

当员工辞职时,他们的经理可以在BerniePortal内终止该员工,以立即开始他们的离职体验。当解雇一名员工时,你可以标记出他在公司的最后一天,如果有辞职原因,也要注明,并分配一份离职清单。这些离船检查表是有用的与入职类似检查清单是完全可定制的,是一个伟大的工具,以确保没有任何漏洞。

解雇一名员工通常需要组织内多人的关注。BerniePortal允许您分配离船管理人员从离船检查表中查看任务,以确保每个项目都被划掉。提前处理这些“要做的事情”可以让组织对每次过渡感到自信,即使是意想不到的过渡。

BerniePortal的离船功能的亮点

无缝过渡

当员工辞职时,人力资源部门有很多事情要做,以确保平稳过渡。BerniePortal允许管理员在员工辞职时向他们分配离职清单,从而减轻了员工的压力。



可定制的清单

并不是每个组织的运作方式都一样,所以BerniePortal可以很容易地创建可定制的离职清单。没有限制,您的组织可以在需要时为每个部门制作不同的检查表。



分配离机管理员

将职责分配给适当的团队经理,以确保快速的离岗体验,没有任何遗漏。

下船作为一个强大的,一体化HRIS的一部分

BerniePortal的每个功能都与其他功能协调一致,解决HR专业人员每天面临的独特问题。BerniePortal的Offboarding功能允许组织在员工辞职时快速有效地过渡员工。

从一个人进入员工生命周期的那一刻起申请人跟踪,搬到新员工培训并开始在您的组织中建立他们的职业生涯- BerniePortal正在积极努力减轻人力资源的负担。

BerniePortal它可以让人力资源专业人士专注于更具战略性的角色,并让雇主在管理上花更少的时间,而有更多的时间来建立他们喜欢的业务。请求演示BerniePortal今天!

查看我们的其他功能聚光灯:

申请人跟踪

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