2021依存护理FSA限制提高细节

上头美国援救计划法2021引入多项规定向受COVID-19影响的组织和个人提供援助其中一个规定包括修改依存照护FSA规则和限值,为雇主及其雇员使用其资金提供更大的灵活性阅读更多细节说明这些修改

依存护理FSAs

概论弹性支出账户允许员工预税预留金支付保健费用或依附护理费用雇员决定投入FSA多少,限值

依赖式护理弹性开销账户s支付与工作相关并有资格支付的费用-换句话说,你必须支付费用,以便你(和配偶联合提交申请)工作或寻找工作其中包括从学前或课后护理和特许日托中心和幼儿园到依赖成人合格护理和夏令营等所有事务

为何改变依存护理FSAs

整年许多FSA和依附护理FSA所有者没有像2020年预期的那样使用自己的资金

员工常用FSA支付育儿服务无数人在家工作,许多人选择看孩子,而不是送孩子上日托部分儿童保育服务全年大部分时间关闭

不像大都健康储蓄账户基金未用金额FSA元往往在日历或计划年结束时过期.多位员工面临全年保费损失, 直至国会于2020年12月底干预CAA.

FSA2021最大依存贡献是什么

2021年1月首次宣布中,2021年美国援救计划法新的救济包设计 帮助美国人和行业 受持续大流行的负面影响拜登总统签名法案成法星期四3月11日

ARPA中包含的一项规定暂时提高了依附护理限制FSAs2021年单文件提交者可提供5 250美元(比2 500美元增加),已婚夫妇联合提交可提供10 500美元(比5 000美元增加)。FSA健康限值不变

显示SHRM系统中,这些限值适用于12月后开始的计划年份31 2020 和杨前1 2022

为何改变依存护理FSAs

2020年12月2021综合拨款法签署并引入新建可选FSA规定新年授予雇员提高帐户弹性-包括关键更新FSA和依附护理FSA基金和理赔

多亏了CAA雇主可选择FSAs和FSAs帮助雇员雇主选择提供依附护理FSAs变化包括未用资金结转量、宽限期延长和交费调整,以及对老出合格依附范围受抚养人的递转选择14岁以下儿童可报销费用,而13岁以下儿童可报销费用